MÓDULO 01 | CANAL DE DENÚNCIAS

Dê às pessoas um canal seguro para falar. E à empresa, estrutura para agir.

Receba relatos com confidencialidade, organize a apuração e acompanhe cada providência em um ambiente centralizado, preparado para fortalecer a ética e a confiança dentro da organização.

Canal Criptografado ativo
  1. #VD-894 Denúncia RecebidaCriptografada e preservada SSL
  2. #VD-895 Triagem ConcluídaComitê de ética notificado TRIAGEM
  3. #VD-896 Protocolo GeradoIdentidade preservada SEGURO
Rastreabilidade garantida ✓ Criptografia SSL
Anonimato Assegurado Conformidade NR-1 Segurança e Auditoria
01

Contexto e Dor

Quando o relato chega pelo canal errado, o risco aumenta.

Denúncias recebidas por e-mail, mensagens pessoais, conversas de corredor ou planilhas dificultam a proteção das pessoas envolvidas e comprometem o acompanhamento do caso. Sem um processo estruturado, informações sensíveis podem se perder, prazos podem ser esquecidos e situações graves podem evoluir antes que a empresa consiga agir.

01

Colaboradores desorientados

Os colaboradores muitas vezes não sabem onde ou com quem falar para reportar desvios éticos ou condutas inadequadas com segurança.

02

Medo de exposição e retaliação

O receio de represálias e a falta de garantias quanto à proteção da identidade impedem que situações graves cheguem ao conhecimento da diretoria.

03

Falta de padrão na apuração

Casos são tratados de forma inconsistente por diferentes gestores ou áreas, sem um fluxo de governança unificado ou tratamento ético padronizado.

04

Falta de centralização de dados

Não existe uma visão centralizada das denúncias e providências aplicadas, impedindo a análise de recorrências e prevenção de novos incidentes.

05

Inexistência de evidências auditáveis

A empresa enfrenta severas dificuldades para demonstrar a conformidade regulatória, comprovar o recebimento do caso e auditar o histórico de decisões.

02

O Módulo

Um processo organizado para receber, analisar e tratar relatos.

O Canal de Denúncias da Valida360 cria um ambiente estruturado para o recebimento de relatos relacionados a assédio, discriminação, fraude, corrupção, conflitos de interesse, desvios de conduta, riscos ocupacionais e outras situações que possam afetar pessoas ou a organização.

O módulo ajuda a empresa a centralizar o processo, proteger informações sensíveis, definir responsáveis e acompanhar as providências tomadas. Dessa forma, o canal deixa de ser apenas uma porta de entrada e passa a funcionar como instrumento de prevenção, governança e melhoria da cultura organizacional.

03

Benefícios

Por que adotar o Canal de Denúncias da Valida360?

BEN.01

Mais confiança para relatar

Um canal claro e independente reduz barreiras e demonstra que a empresa está preparada para ouvir com seriedade.

BEN.02

Mais organização na apuração

Cada relato pode ser classificado, direcionado e acompanhado dentro de um processo padronizado e auditável.

BEN.03

Mais proteção das informações

Acesso controlado e centralização reduzem a circulação desnecessária de dados sensíveis na empresa.

BEN.04

Mais visibilidade para a gestão

Indicadores ajudam a identificar recorrências, áreas críticas e temas que exigem ação preventiva imediata.

BEN.05

Mais consistência nas decisões

Critérios, responsáveis e registros diminuem o risco de tratamentos improvisados ou contraditórios.

BEN.06

Mais evidências das providências

O histórico do caso facilita auditorias internas e demonstra as ações realizadas pela empresa em conformidade com a lei.

04

Fluxo

Seis etapas para a segurança e governança de relatos.

Etapa 01

Configuração do canal

A empresa define identidade visual, categorias de denúncias, comitê de triagem, políticas de sigilo e regras de encaminhamento.

Etapa 02

Divulgação aos públicos

O acesso é disponibilizado nos canais oficiais da empresa, acompanhado de comunicação sobre finalidade, segurança e confidencialidade.

Etapa 03

Recebimento do relato

O denunciante relata a ocorrência (de forma anônima ou identificada) e recebe um protocolo criptografado único para acompanhamento.

Etapa 04

Triagem e encaminhamento

O relato passa por análise técnica inicial e é encaminhado de forma estritamente confidencial aos gestores do comitê de ética.

Etapa 05

Apuração e plano de ação

A comissão interna analisa as evidências, elabora pareceres e define os planos de ação e medidas disciplinares com controle de prazos.

Etapa 06

Conclusão e monitoramento

O caso é concluído e arquivado. Os dados consolidados em painéis geram estatísticas para prevenção e aprimoramento da cultura ética.

05

Funcionalidades

Recursos integrados no módulo Canal de Denúncias.

01

Canal multicanais

Recebimento integrado de relatos de colaboradores da empresa, terceiros, prestadores de serviços, parceiros e fornecedores.

02

Relato anônimo ou identificado

Garantia e flexibilidade para a pessoa relatar o ocorrido de forma 100% anônima ou se identificando voluntariamente.

03

Protocolo para acompanhamento

Geração de código de protocolo exclusivo que permite ao denunciante consultar respostas ou novidades sem se expor.

04

Formulários personalizados

Questionários e perguntas adaptadas à estrutura regulatória, realidade interna e políticas da empresa.

05

Envio de anexos

Permite o carregamento seguro de documentos, evidências, áudios e imagens que ajudem na apuração do relato.

06

Triagem e classificação

Organização e triagem automatizada dos casos por categoria de infração, gravidade, setor afetado e status.

07

Gestão de responsáveis e prazos

Distribuição de relatos entre o comitê, com alarmes de prazos de resposta em conformidade com as exigências legais.

08

Histórico e trilha de tratamento

Registro histórico e imutável de todas as movimentações de análise, pareceres internos e ações tomadas no caso.

09

Painéis e relatórios

Geração de relatórios analíticos, gráficos de volume de relatos, temas recorrentes e métricas de tempo de resposta.

10

Perfis de acesso

Atribuição de permissões altamente restritas para cada integrante do comitê de ética ou auditores externos.

06

Confidencialidade

Segurança e privacidade tratadas com tecnologia e rigor legal.

As informações do canal são tratadas com acesso restrito e processos definidos para proteger as pessoas envolvidas. A configuração de segurança e privacidade é adaptada ao escopo contratado e às políticas da organização.

Controle de acesso por perfil

Apenas usuários devidamente autorizados do comitê de ética têm visibilidade sobre os dados de cada manifestação.

Criptografia de dados

Proteção completa das informações de ponta a ponta durante a transmissão (SSL) e repouso dos dados no banco.

Registro de auditoria (Logs)

Rastreabilidade completa de todas as consultas, edições ou decisões com geração de logs imutáveis e permanentes.

Conformidade e LGPD

Políticas rígidas de retenção e descarte seguro de informações pessoais alinhadas às diretrizes da LGPD.

07

Indicado

Para organizações que desejam fortalecer a transparência.

O Canal de Denúncias da Valida360 atende organizações que buscam consolidar uma cultura de integridade e cumprir exigências de conformidade legais.

01

Estruturação do canal

Empresas de médio e grande porte que precisam estruturar ou profissionalizar seu canal de denúncias corporativo.

02

CIPA e Comitês

Organizações com CIPA, comitê de ética, área de compliance ativa ou que estão implementando políticas de integridade.

03

RH e Jurídico

Equipes que buscam substituir canais informais por um fluxo de relatos com processo documentado, rastreabilidade e segurança jurídica.

Integração com o hub Valida360

O Canal de Denúncias pode ser contratado como módulo individual e ampliado conforme a necessidade da empresa. Dentro do hub Valida360, a organização reúne processos de escuta, riscos ocupacionais (NR-1) e saúde organizacional em um ambiente único, reduzindo a fragmentação entre fornecedores e ferramentas.

08

Suporte

Perguntas Frequentes sobre o Canal de Denúncias.

O canal permite denúncias anônimas? +
Sim. Quando a opção de anonimato estiver habilitada, o denunciante pode relatar o fato sem fornecer qualquer informação pessoal identificadora. A segurança do denunciante é garantida pela arquitetura de rede e logs de dados criptografados. O acompanhamento da denúncia é feito via código de protocolo exclusivo.
Quem recebe as denúncias? +
A própria empresa define os responsáveis e os perfis autorizados. Dependendo da estrutura de governança e comitê de ética de sua organização, o tratamento e análise das denúncias podem envolver profissionais internos de compliance, recursos humanos, departamento jurídico ou comitês externos de ouvidoria.
A Valida360 realiza a investigação? +
Não. O módulo da Valida360 é focado em organizar o recebimento seguro, triagem e a gestão dos casos pela própria equipe da sua organização. Serviços adicionais de investigação externa, sindicância ou assessoria consultiva devem ser descritos separadamente, caso façam parte do contrato.
É possível acompanhar o andamento do relato? +
Sim. Ao registrar a ocorrência, o denunciante recebe um código de protocolo criptografado único. Com ele, o usuário pode consultar as respostas, interagir com o investigador e responder a solicitações de informações adicionais, tudo de forma segura e preservando seu anonimato.
O canal atende apenas colaboradores? +
Não. A empresa pode definir os públicos que estão autorizados a fazer denúncias no canal. A plataforma está preparada para receber relatos de colaboradores da empresa, bem como de terceiros, prestadores de serviços, parceiros, fornecedores ou qualquer outro grupo definido.
Quanto tempo leva para ativar o canal? +
A Valida360 trabalha com um fluxo de implantação simplificado e onboarding guiado por nossa equipe de consultores especializados. O prazo exato depende das personalizações do fluxo, das aprovações internas da empresa e das integrações solicitadas.
Preciso contratar todos os módulos? +
Não. A plataforma Valida360 é totalmente modular. Isso permite que você contrate e inicie a operação apenas com o Canal de Denúncias, e amplie a contratação de novos módulos (como Ouvidoria ou Privacidade) no momento mais adequado da sua jornada de compliance.
09

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